Мэдээ - Юхуан Технологийн Аравдугаар сарын өглөөний уулзалт: Соёл ба өсөлт

Мэргэжлийн хүний хувьд хятад шураг үйлдвэрлэгч, ЮхуаньgТехнологийн компани 10-р сарын өглөөний уулзалтаа 10-р сарын 27-ны өглөөний 8 цагт хийлээ. Борлуулалтын гүйцэтгэлийн хэлтсийн Лю Шихуагийн зохион байгуулсан уг уулзалтаар бүх ажилчид ажлаа дүгнэж, корпорацийн соёлыг бэхжүүлж, ирээдүйн хөгжлийн зорилтуудыг уялдуулахын зэрэгцээ компанийн өндөр чанартай үйлчилгээ үзүүлэх амлалтыг бататгасан.эрэгмөнМашины шурагдэлхийн хэмжээний үйлчлүүлэгчдэд.

Нээлт: Багийн уялдаа холбоо ба соёлын тоглолт

Уулзалт багийн бүрэлдэхүүнийг шалгах шалгалтаар эхэлсэн бөгөөд удирдлагууд дэг журмыг хангахын тулд хэлтсийнхээ урд зогсож байв. Дараа нь Лю бүх оролцогчдыг удирдан Юхуань уншив.gкомпанийн үндсэн корпорацийн соёл, түүний дотор түүний алсын хараа ("Зуун зууны түүхтэй брэндийг бий болгох тогтвортой үйл ажиллагаа"), эрхэм зорилго ("Ажилчдын аз жаргал, корпорацийн ашиг тус, нийгмийн дэвшилд хувь нэмэр оруулах") болон үндсэн үнэт зүйлс ("Эрүүл мэнд, аз жаргал, шударга байдал, чанарт чиглэсэн, өөрийгөө хөгжүүлэх") зэргийг багтаасан. Мөн баг нь "цэргийн хэв маягийн гүйцэтгэл", "гэр бүл шиг дулаан уур амьсгал", "сургууль шиг сургалтын уур амьсгал" зэрэг соёлын тулгуур багана, Хятадын уламжлалт хүүгийн сүсэг бишрэлийн дадал зуршлыг онцолсон бөгөөд энэ нь гүн гүнзгий үндэслэсэн үнэт зүйл юм.хятад шураг үйлдвэрлэгч-ийн ёс зүй.

Жэн найруулагчийн аравдугаар сарын гүйцэтгэлийн тойм

Үйлдвэрлэлийн хэлтсийн дэд ерөнхийлөгч Жэн аравдугаар сарын товч мэдээллийг танилцуулж, "Манай шураг нь үйлчлүүлэгчдийнхээ чанар, хүргэлтийн шаардлагыг хангаж байгаа ч саяхан хийсэн үйлчлүүлэгчийн үйлдвэрийн аудитын үеэр илэрсэн QS (Чанар ба аюулгүй байдал) стандартын зөрүү байсаар байна" гэж Жэн тайлбарлав. Тэрээр тус компани 7S менежментийн сайжруулалтыг (ангилах, дараалал тогтоох, гэрэлтүүлэг, стандартчилал, засвар үйлчилгээ, аюулгүй байдал, хэмнэлт) эхлүүлж, асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд Бямба гарагт үйлдвэрлэлээ зогсоосон гэж нэмж хэлэв, гэхдээ тэрээр "хос төвлөрөл"-ийн хандлагыг онцолсон: "Бид хоёр гараараа - нэг нь аяга, нөгөө нь савх барьдаг шиг 7S сайжруулалт болон үйлдвэрлэлийг тэнцвэржүүлэх хэрэгтэй." "Захиалгын гүйцэтгэл, гадаад боловсруулалтаас эхлээд чанарын хяналт, сав баглаа боодол хүртэл бүх холбоосууд давтан захиалгыг баталгаажуулахын тулд цаг тухайд нь, өндөр чанартай хүргэлтийг хангах ёстой. Тэрээр багийг арваннэгдүгээр сарын тэмцээнд давуу талуудаа ашиглаж, илүү өндөр зорилго тавихыг уриалсан.

Шинээр ажилд орсон хүмүүс, төрсөн өдөр, олон жилийн турш ажилласан хүмүүсийн шагнал

Уулзалтаар Дай Сяодан (Чанарын хяналтын хэлтэс) болон Ву Жаожин (Арын арааны хэлтэс) гэсэн хоёр шинэ ажилтныг угтан авч, тэднийг хурдан нэгдэж, хувь нэмэр оруулахыг уриаллаа.эрэгүйлдвэрлэл.

Ян Ян, Ян Фуин, Ван Шэнъан нарын 10-р сарын төрсөн өдрийг тэмдэглэж, бэлэг, сайн сайхныг хүсэв. Мөн олон жил ажилласан ажилтнуудыг хүндэтгэн, тэдний дунд Ли Сянъянь (11 жил) өөрийн аяллаа хуваалцав: "Минсингээс Юхуань хүртэл"g"Өсөлт, уруудал байсан ч үр дүн нь сайхан байна - удирдагчдын дэмжлэг, хамт ажиллагсдынхаа хүлээцтэй байдлын ачаар." Тэрээр компанийн "гэр бүл шиг" соёлыг илэрхийлсэн талархлаа илэрхийлэхийн тулд хамт ажиллагсаддаа төрсөн өдрийн бэлэг бэлэглэжээ. Чен Зэкун (6 жил), Ван Яньпин (1 жил) зэрэг бусад олон жил ажилласан ажилтнууд мөн компанийн өсөлтийн боломжуудад талархал илэрхийлжээ.

Магтаал хүртсэн гишүүдийн бүлгийн зураг1

Су даргын хуваалцсан зүйл: Хүүхдийн сүсэг бишрэл, хэмнэлттэй байдал ба өсөлт хөгжилт

Су дарга Хятадын шураг үйлдвэрлэгчдийн багийн гол үнэт зүйлс болох үр хүүхдийн сүсэг бишрэл, санхүүгийн ухаалаг менежмент, урт хугацааны карьерын хөгжлийн гол үнэт зүйлсийн талаар онцолсон урам зориг өгсөн илтгэл тавив.Хүүхдийн сүсэг бишрэл: Зан чанарын үндэс суурь

Су хүүгийн сүсэг бишрэл дөрвөн давхаргатай гэдгийг онцолсон:

Материаллаг дэмжлэг: Асар халамжийн бодит илэрхийлэл болгон эцэг эхчүүдэд сар бүр 100-500 юань илгээх.
Сэтгэл санааны тусламж үйлчилгээБаярын үеэр тогтмол дуудлага хийх, видео чат хийх, гэр бүлийн уулзалт хийх (тус компани ажилчдын гэр лүүгээ буцах аяллыг хөнгөвчлөхийн тулд оргил ачааллын бус цагаар аялах амралтын хуваарийг өөрчлөхөөр төлөвлөж байна).
Эцэг эхийн хүслийг биелүүлэхЭцэг эхчүүдийг ойлгож, биелээгүй зорилгодоо хүрэхэд нь туслах (жишээлбэл, үргэлж "боолттой ажиллахыг" хүсдэг эцэг эхийг урьж болно).шурагны үйлдвэр).
Мэргэн ухааныг хуваалцахУламжлалт соёлыг сурч, эцэг эхчүүдэд дамжуулж, тэдний оюун санааны амьдралыг баяжуулах.

"Хүүхдийн сүсэг бишрэлийг үл тоомсорлох нь оюун санааны хоосон чанарт хүргэдэг бөгөөд энэ нь сэтгэл гутрал эсвэл 'хэвтэж хэвтэх' (залуучууд төгссөний дараа ажиллахаас татгалздаг) зэрэг асуудлуудад хувь нэмэр оруулдаг" гэж Су анхааруулав. "Эцэг эхээ хүндэтгэх нь зөвхөн тэдэнд ашиг тусаа өгөөд зогсохгүй танд ажил мэргэжлийн тогтвортой байдал, манлайллын хүлээн зөвшөөрөлт, үйлчлүүлэгчдийн итгэлийг авчирдаг - энэ бол Хятадын соёлын гол утга учир юм."

Хэмнэлт ба ажил мэргэжлийн чиг баримжаа

Дарга хувийн туршлагаасаа хуваалцав: Гэрлэхээсээ өмнө тэрээр бүх цалингаа эцэг эхдээ илгээж, амьжиргааны зардалд ердөө 300-500 юань л хадгалдаг байжээ. Тэрээр энэхүү хэмнэлттэй байдал нь түүний бизнес эрхлэх аяллын үндэс суурийг тавьсан гэж хэлэв. Тэрээр Тао Те Чингээс ("Миний гурван эрдэнэс: энэрэнгүй сэтгэл, хэмнэлттэй байдал, даруу байдал") иш татан, ажилчдадаа мөнгөө хэмнэх, залилангаас зайлсхийх (өөрийн 2000 юанийн залилангийн алдагдлыг анхааруулга болгон хуваалцаж), урт хугацааны карьераа хөгжүүлэхэд анхаарлаа хандуулахыг зөвлөжээ.

"Олон салбарт ажиллахын оронд нэг салбарт суралц" гэж аав маань надад зааж сургасан гэж бэхэлгээний салбарт 34 жил ажилласан дарга хэлэв. Тэрээр мэргэжлийн шураг үйлдвэрлэлээр дамжуулан аз жаргалтай, тогтвортой амьдралыг бий болгосон мастер Сян, мастер Шан зэрэг ахлах техникчдийг онцгойлон дурдав: "Тэд гэр бүлээ тэжээх орон сууц, машинтай." Амжилт нь нэг зүйлийг сайн хийснээр, өөр өөр ажлын хооронд үсрэхгүй байхаас ирдэг - ялангуяа оюун ухааны хурдацтай эрин үед тархай бутархай хүчин чармайлтыг амархан даван туулж чадна.

Ажилчдын сайн сайхан байдлыг дэмжих

Мөн дарга компанийн ажилчдын эрүүл мэндийг дэмжих чиглэлээр гаргаж буй хүчин чармайлтын талаар дурдсан бөгөөд үүнд цусны даралт ихсэх өвчтэй 20 ажилтанд зориулсан эмийн бус шийдлүүдийг судлах зэрэг багтаж байна. Тэрээр хүүхдийн боловсрол, харилцааны зөрчил, ажил мэргэжлийн эргэлзээ зэрэг асуудлаар хувийн зөвлөгөө өгч, ажилчдыг өөрөөс нь эсвэл удирдлагуудаасаа тусламж хүсэхийг урьж байна.

Долоо хоног тутмын уулзалтын дүрэм ба хаалт

Лю Шихуа ажлын байрны дэг журмыг хадгалах долоо хоног тутмын дүрмийг зарласнаар төгсгөлд нь:

Ариун цэврийн өрөөнд тамхи татахыг хориглоно; зөвхөн 1-р давхарт тусгайлан заасан газарт тамхи татахыг зөвшөөрнө.
Ажилчид номоо үнэгүй зээлэх боломжтой болгохын тулд 2-р давхрын оффисуудын (Даргын алба, Санхүү, Хүний нөөц, Захиргаа) ойролцоо ном хуваалцах булан нээгдлээ.
Ажлын цагаар ажилтай холбоогүй видео үзэхийг хориглоно; багийн ахлагчид энэ дүрмийг мөрдөх ёстой.
3 давхрын уулзалтын өрөө эсвэл сургалтын өрөөг ашигласны дараа ажилчид агааржуулалт хийхийн тулд цонх онгойлгож, агааржуулагчийг унтрааж, дэр, уулзалтын хэрэгслийг цэвэрхэн байрлуулах ёстой.
Донгуан банкны картгүй ажилчид хурлын дараа Захиргааны хэлтсээс гэрчилгээ авах хүсэлт гаргаж болно.

Уулзалт хамтдаа зураг авахуулж, "Зүрх сэтгэлээсээ, гар гараасаа барилдаж, нэг гэр бүл, хамтдаа тариалж, хамтдаа хөгжье!" гэсэн нэгдсэн уриа лоозонгоор өндөрлөв. Шаазан боолт үйлдвэрлэгч тэргүүлэгч ЮхуанgTech компани нь зөвхөн өндөр чанартай эрэг болон машины шураг үйлдвэрлэхээс гадна соёл, өсөлт хөгжилт, харилцан дэмжлэг дээр суурилсан багийг хөгжүүлэх үүрэг амлалтаа дахин нотоллоо.